群藝積分制落地醫(yī)藥行業(yè)——浙江壽仙谷醫(yī)藥

初識積分制，體驗不一樣的管理方法

        2017年6月12日，浙江壽仙谷醫(yī)藥股份有限公司董事長李明焱率團隊一行前往湖北群藝參加了第147期積分制管理落地實操班的學(xué)習。在學(xué)習期間，通過中國積分制管理創(chuàng)始人李榮老師的授課、參觀湖北群藝實體業(yè)務(wù)、接觸群藝各個層級的員工、了解群藝的積分文化，深深地感受到積分制管理是一個科學(xué)有效、靈活多變、創(chuàng)新成熟的管理方法，于是決定把這套管理方法全面導(dǎo)入到企業(yè)管理中，全方位助力企業(yè)發(fā)展，并邀請李榮先生及團隊親自上門指導(dǎo)落地。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團隊指導(dǎo)落地工作

       2017年8月16日，中國積分制管理創(chuàng)始人湖北群藝董事長李榮先生及管理團隊一行前往浙江壽仙谷進行積分制管理落地指導(dǎo)工作。

       浙江壽仙谷醫(yī)藥股份有限公司成立于1997年，地處中國溫泉養(yǎng)生生態(tài)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的浙江省武義縣。為國家高新技術(shù)企業(yè)、中華老字號企業(yè)；全國食用菌協(xié)會、浙江省中醫(yī)藥學(xué)會副會長單位、浙江省中藥材產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長單位。2017年5月，壽仙谷（603896）在上海證券交易所主板成功上市，成為中國靈芝、鐵皮石斛行業(yè)第一股。

       在座談交流會上，中國積分制管理創(chuàng)始人湖北群藝董事長李榮先生及管理團隊結(jié)合公司的實際情況，就積分獎扣標準、獎扣權(quán)限、獎扣任務(wù)、組織架構(gòu)、分組排名、積分應(yīng)用、實操流程、積分軟件操作等方面制定了一套符合壽仙谷的個性化積分制管理方案。

       壽仙谷醫(yī)藥股份有限公司董事長李明焱也明確的表示：“中國積分制管理，我認為給我們中國今后的，我們企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟社會的發(fā)展開創(chuàng)了一條管理模式的新路。從今天的會議以后，大家一定要提高認識，中國積分制管理通過十多年的實踐，對提升企業(yè)的經(jīng)營管理是非常有效的，大家一定要統(tǒng)一認識，堅定信念，在李榮老師的親自指導(dǎo)下，我們壽仙谷的積分制管理的工程，一定能夠取得圓滿的成功?！?/span>

積分制運行成效展示

       2018年9月，浙江壽仙谷醫(yī)藥股份有限公司第十次快樂會議暨中秋晚會正式開始！本次積分靠前的獎勵是中秋大禮包！8月積分靠前的人員有：制造一三車間組、制造二車間組、組培部-工程部-物控部組、武義市場部組、基地部組、行政人事中心-財務(wù)中心-法務(wù)中心-銷售服務(wù)部組、藥品事業(yè)中心-營養(yǎng)與美容事業(yè)中心-研發(fā)質(zhì)保中心組、班組長組、副科-科長組、副部-部長組。

       快樂工作、快樂生活！讓優(yōu)秀的員工不吃虧，積分制管理以其創(chuàng)新的管理理念、方法和持久有效的落地效果，廣泛應(yīng)用于政府、機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)等各個領(lǐng)域以及國內(nèi)外各大企業(yè)。